È lo strumento attraverso cui un raggruppamento di aziende, tramite un soggetto mandatario, ha l’opportunità di intraprendere percorsi formativi. Le attività all’interno dei piani dell’Avviso possono essere svolte sia a livello aziendale, sia interaziendale.
Il presente Avviso ha come oggetto il finanziamento di iniziative di formazione continua, che avranno come oggetto una o più delle seguenti aree tematiche di intervento:
1. Area A (Sicurezza e prevenzione nei luoghi di lavoro):
formazione riguardante la salvaguardia psicofisica del lavoratore nel rispetto delle sue mansioni e dell’incarico contrattuale assunto;
2. Area B (Adeguamento Competenze):
formazione finalizzata all’adeguamento delle competenze professionali del lavoratore in generale;
3. Area C (Internazionalizzazione):
formazione finalizzata all’allineamento delle competenze aziendali in tema di internazionalizzazione.
L’attività formativa potrà essere svolta secondo le seguenti modalità formative:
A. sessioni d’aula (frontale e/o remoto);
B. Training on the Job;
C. FAD sincrona/asincrona/e-learning, autoapprendimento.
La singola azienda (individuata per codice fiscale) potrà essere beneficiaria in massimo due Piani Formativi approvati nel medesimo anno (fa fede la data di delibera del CdA di approvazione) nel limite indicato di seguito:
DIMENSIONE* MASSIMO BENEFICIO PER AZIENDA PER PIANO
- MICRO € 6.000,00
- PICCOLA € 10.000,00
- MEDIA € 15.000,00
- GRANDE € 20.000,00
Il Contributo, nei limiti del massimale indicato, è riconosciuto in applicazione dell’Unità di Costo Standard (UCS), impiegata per la determinazione del Contributo a preventivo in relazione all’attività formativa prevista.
Si riporta di seguito il riepilogo dei valori UCS:
MODALITÀ VALORIZZATE AD ORA FORMAZIONE UCS
A1 – AULA (minimo 6 allievi rendicontabili) 180,00 €
A2 – AULA con messa in trasparenza (minimo 6 allievi rendicontabili) 200,00 €
ONE TO ONE (unico allievo rendicontabile) 105,00 €
ONE TO ONE con messa in trasparenza (unico allievo rendicontabile) 120,00 €
TJ – TRAINING ON THE JOB (minimo 4 allievi rendicontabili) 145,00 €
TJ – TRAINING ON THE JOB con messa in trasparenza (min. 4 allievi rend.li) 163,00 €
MODALITÀ VALORIZZATE AD ORA FORMAZIONE ALLIEVO UCS
F1 – FAD / AUTOAPRENDIMENTO 15,00 €
In sede di rendicontazione al Fondo, l’attività formativa verrà valorizzata ad Unità di Costo Standard, ovvero in base al numero di ore di formazione realizzate e riconosciute.
I contributi erogati tramite gli Avvisi FonARCom sono concessi in regime aiuti di Stato ed assoggettati quindi alle regole dello specifico regolamento per cui ogni singola azienda beneficiaria è tenuta ad optare esplicitamente (Format02)
I regolamenti applicabili al presente Avviso sono:
Regolamento UE n. 651/2014
Regolamento UE n. 1407/2013
Regolamento UE n. 1408/2013
Regolamento UE n. 717/2014
I vantaggi per le aziende beneficiarie:
- un interlocutore unico per tutti i fabbisogni aziendali, un referente sempre presente per rispondere alle esigenze degli HR;
- procedure burocratiche a carico dell’azienda ridotte al minimo e tempistiche rapide di attivazione dei corsi;
- ogni fase e attività gestita interamente ed esclusivamente dall’ente attuatore (Delmoform): istruzione e presentazione pratica, stesura progetto, gestione finanziamento e rendicontazione, audit e monitoraggio;
- nessun anticipo economico da parte dell’Azienda.
- massima flessibilità organizzativa dei corsi (contenuti e durata) sulla base dei fabbisogni dell’Azienda;
- formazione erogata da professionisti del mondo della Consulenza Aziendale, Accademici, Ricercatori e Trainer Certificati.
Unico incaricato per la gestione/monitoraggio dei percorsi formativi è DELMOFORM srl, in qualità di Ente attuatore.